AIG總裁年薪1美元“馬明哲們”作何感想？

　最近，保險業巨頭美國國際集團（AIG）宣佈，2008年和2009年，其董事長兼總裁愛德華·李迪將僅領取1美元年薪。該公司還宣佈，作為高級主管薪酬自願限制行動的一部分，其級別最高的7位行政官2008年不會領取年度紅利，而且將凍結薪水至2009年底。

　　這一新聞被美國各大媒體轉載。到底是怎麼回事呢？原來，由於金融危機導致巨額虧損及資本狀況惡化，該公司今年股價已損失95%，至今已獲得美國政府約 1500多億美元的注資。11月中旬，針對公衆對該公司的批評，紐約州檢察總長安德魯·庫默致信9月新上任的董事長兼首席執行官李迪，要求該公司公開其 2008年的薪酬計劃。於是，就出現了上文該公司富有戲劇性的公告。

　　雖然該公司此舉帶有公關意味，但至少，它向公衆傳達了這樣一個信息：公司管理層願意承擔責任。這是一個積極的信號。

　　平安保險在中國保險業的龍頭地位與美國國際集團在美國的地位類似。據報道，平安在過去一年中的海外投資出現巨額虧損。2007年11月27日，中國平安從二級市場直接購得富通集團約4.18%的股權，成為富通單一第一大股東，後增持至4.99%，前後共斥資超過238億元人民幣。不幸的是，從收購富通股權，到2008年11月，富通的股價已下跌超過96%，導致中國平安238億元投資只剩下10億元左右。今年第三季度虧損又達78億元。

　　去年10月，平安意圖在國內融資1200億元去海外投資，正是此事引爆了中國股市的持續暴跌。盡管平安當時態度強硬，不願意收回該再融資計劃，幸好當初股民堅決用腳投票，證監會也出面干涉，才阻止了平安再融資計劃通過，否則，如果那1200億元融資成功，平安損失的將何止200多億元，而會是上千億元！

　　面對巨額損失，平安老總馬明哲還是該出來勇於承擔責任才好。雖然中國平安不是國有企業，無需遵從國有企業領導薪酬的相關規定，但不管什麼性質的企業，老總的酬薪還是該對得起投資者、股民與利益攸關者。公司的利潤有增有減，老總的薪酬也應該一樣。在公司掙錢的時候，平安領導層領取了豐厚的薪酬，如馬明哲在 2007年的總薪酬高達6600萬元。那麼，在公司出現虧損的時候，領導也該主動減少自己的薪水，與企業共渡時艱。

　　美國國際集團的前總裁蘇利文2006年的薪酬為2670萬美元，由於公司業績下降，其2007年的總薪酬為1400萬美元。同期馬明哲在2006年的總薪酬為400多萬美元（稅後為1338萬元人民幣），2007年的總薪酬接近1000萬美元（稅後為2579萬元人民幣）。現在，美國國際集團的新總裁承諾在2009年只領取 1美元薪酬，那麼，我們的上市公司老總們，是否也可以只領取1美元的薪酬，或者按人民幣四捨五入，領取十元人民幣的年薪呢？如果這樣，他們也不愧是漢子，可以以褒義的“X十元”稱呼，而不像當初王石先生規定萬科員工捐款最多十元那樣，把自己搞成貶義的“王十元”那麼狼狽。（原載《東方早報》，作者徐開彬，系美國費城天普大學傳播學院助理教授）

有着数就国际接轨，无着数就中国特色。